¿Te han hecho un despido objetivo? No basta con que la empresa invoque “causas económicas u organizativas”: debe cumplir requisitos formales muy concretos (carta con causa, indemnización simultánea de 20… Leer más »Despido objetivo: 8 requisitos que la empresa debe cumplir (y 10 minutos para detectar si “cojea”)
Si has recibido una carta de despido con frases genéricas tipo “pérdida de confianza” o “incumplimiento grave”, no lo des por perdido. La carta fija el terreno de juego y,… Leer más »Carta de despido: 10 frases “de copia y pega” que delatan un despido mal armado (y qué hacer hoy mismo)
Finiquito e indemnización no son lo mismo: el finiquito es lo pendiente por lo ya trabajado (salarios, pagas extra, vacaciones), y la indemnización depende del tipo de extinción (temporal, objetivo,… Leer más »Finiquito e indemnización: cómo detectar si te están pagando de menos (con ejemplos)