Cambio de funciones
¿La empresa le ha cambiado las funciones que realiza habitualmente? Descubra cuándo ese cambio puede ser legal, cuándo puede reclamarse y cómo proteger sus derechos antes de que la situación… Leer más »Cambio de funciones
¿La empresa le ha cambiado las funciones que realiza habitualmente? Descubra cuándo ese cambio puede ser legal, cuándo puede reclamarse y cómo proteger sus derechos antes de que la situación… Leer más »Cambio de funciones
¿La empresa le obliga a recuperar horas por un cierre, una avería o una reducción de actividad? Explicamos cuándo puede hacerlo, qué preaviso debe respetar y cómo actuar ante descuentos… Leer más »Me obligan a recuperar horas
La empresa no puede convertir sin más el móvil personal del trabajador en una herramienta obligatoria de trabajo. Analizamos WhatsApp, cambios de turno, mensajes fuera de horario, derecho a la… Leer más »Me obligan a usar mi móvil
Una sanción laboral puede afectar al salario, al expediente del trabajador y preparar el terreno para un despido. Explicamos cuándo puede impugnarse, qué plazo existe, qué pruebas conviene reunir y… Leer más »Sanción laboral
La empresa puede organizar el trabajo, pero no puede modificar cualquier horario sin límites. Analizamos cuándo un cambio de jornada o turno puede impugnarse, qué pruebas conviene reunir y cómo… Leer más »Cambio de horario en el trabajo
Si la empresa le comunica un traslado laboral o cambio de centro, conviene revisar si exige cambio de residencia, qué causas alega la empresa y qué opciones tiene el trabajador… Leer más »Traslado laboral: qué hacer
Si la empresa bloquea, cambia o impone las vacaciones, el trabajador debe actuar con rapidez, dejar constancia escrita y revisar convenio, calendario y comunicaciones antes de aceptar o ausentarse.
Si la empresa le ha abierto un expediente disciplinario, conviene revisar la carta, el convenio colectivo, las pruebas y los plazos antes de contestar. Explicamos qué errores evitar y cuándo… Leer más »La empresa me ha abierto un expediente disciplinario: qué puedo hacer
Si la empresa le ha quitado funciones, le asigna tareas inferiores o le ha degradado profesionalmente, puede existir una actuación impugnable. Explicamos qué pruebas guardar, qué errores evitar y cuándo… Leer más »Me han bajado de categoría o me dan funciones inferiores: qué puedo reclamar
Si la empresa ofrece un acuerdo antes del juicio laboral, no conviene firmar sin revisar cantidades, renuncias, prueba y riesgos del procedimiento. En Madrid Salinas Abogados analizamos ofertas, finiquitos, indemnizaciones… Leer más »La empresa me ofrece un acuerdo antes del juicio laboral: cómo valorarlo antes de firmar