Si tu empresa te cambia el turno por WhatsApp, no lo des por bueno sin más. Te explico cuándo es una modificación sustancial, qué puede exigirse por ley, qué opciones… Leer más »Me cambian el turno por WhatsApp: qué puedes exigir y cómo actuar en 48 horas (sin perder plazos)
Guía práctica para reclamar horas extra no pagadas: qué se considera hora extraordinaria, cómo afecta el registro horario, qué pruebas sirven y cómo reclamar por SMAC y demanda. Incluye claves… Leer más »Horas extra no pagadas: cómo reclamarlas con pruebas (y qué pasa si la empresa no lleva registro horario)
Si tu empresa no te paga la nómina o te paga tarde, puedes reclamar cantidades, intereses y actuar con plazos. Te explico qué pruebas guardar desde el primer día, cómo… Leer más »No me pagan la nómina: qué hacer desde el día 1, cómo reclamar y cómo cobrar el 10% de mora
Si trabajas como “autónomo” pero te imponen horario, órdenes y control, podrías ser falso autónomo. Te explicamos señales, pruebas clave y vías de reclamación ante Inspección o Juzgado.
Si te despiden en período de prueba, no des por hecho que “no se puede hacer nada”. El período de prueba tiene requisitos (por escrito, límites de duración) y el… Leer más »Te despiden en período de prueba: cuándo es legal, cuándo es nulo y cómo reclamar en 20 días
Tras el RCUD, el recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional solo procede si hay vulneración de derechos fundamentales. En muchos casos, antes hay que plantear incidente excepcional de nulidad… Leer más »Recurso de amparo en laboral: la “última puerta” tras el RCUD (y por qué suele tocar antes incidente de nulidad)
El recurso de casación para la unificación de doctrina (RCUD) permite acudir al Tribunal Supremo tras una sentencia en suplicación del TSJ, pero exige contradicción real entre sentencias, interés casacional… Leer más »Recurso de casación para la unificación de doctrina (RCUD) en laboral: cuándo cabe, plazos y cómo evitar que te lo inadmitan
El recurso de suplicación laboral permite recurrir determinadas sentencias del Juzgado de lo Social ante el TSJ, pero exige plazos estrictos (5 días para anunciar y 10 para interponer), motivos… Leer más »Recurso de suplicación laboral: plazos, requisitos y errores que lo tumban (y cómo evitarlos)
¿Has ganado un juicio laboral y la empresa no paga? Te explico cómo funciona la ejecución en el Juzgado de lo Social, qué pedir en la demanda ejecutiva, plazos clave,… Leer más »Ejecución de sentencia laboral: cómo cobrar si la empresa no paga (y qué hacer desde el día 1)
La prueba decide la mayoría de juicios laborales. Te explico qué documentos, testigos y mensajes sirven, cuándo aportarlos y los errores que más hunden casos. Guía práctica para preparar tu… Leer más »La prueba en el juicio laboral: cómo prepararla para ganar (antes de pisar el Juzgado)