La empresa no puede convertir sin más el móvil personal del trabajador en una herramienta obligatoria de trabajo. Analizamos WhatsApp, cambios de turno, mensajes fuera de horario, derecho a la… Leer más »Me obligan a usar mi móvil
Cuando un heredero no contesta, no firma o bloquea la aceptación de la herencia, los demás no tienen por qué quedar paralizados indefinidamente. Explicamos cómo actuar, cuándo puede requerirse notarialmente… Leer más »Heredero que no contesta
El delito de daños aparece cuando una persona rompe, deteriora o inutiliza bienes ajenos de forma intencionada. Explicamos cuándo puede ser delito, qué prueba hace falta, cómo reclamar la indemnización… Leer más »Delito de daños
La carta de intenciones puede ordenar una negociación mercantil, pero también generar obligaciones si se firma sin revisar. Explicamos qué cláusulas debe controlar una empresa antes de comprometerse.
Una reforma mal ejecutada puede causar daños, retrasos y sobrecostes importantes. Explicamos qué puede reclamar el propietario, qué pruebas conviene reunir y cuándo acudir a un abogado civil.
Las vacaciones con hijos tras una separación o divorcio pueden generar conflictos por fechas, viajes, llamadas, gastos o incumplimientos del convenio regulador. Explicamos cómo actuar, qué debe revisarse en la… Leer más »Vacaciones con hijos separados
Una sanción laboral puede afectar al salario, al expediente del trabajador y preparar el terreno para un despido. Explicamos cuándo puede impugnarse, qué plazo existe, qué pruebas conviene reunir y… Leer más »Sanción laboral
Una reseña negativa en Internet no siempre es delito, pero puede generar problemas si contiene insultos, acusaciones falsas o expresiones que lesionan el honor. Explicamos cómo actuar si recibe un… Leer más »Denuncia por una reseña
El socio minoritario tiene derecho a recibir información relevante sobre la sociedad. Analizamos qué hacer cuando los administradores ocultan documentación, niegan el acceso a las cuentas o dificultan el ejercicio… Leer más »No me enseñan las cuentas
La empresa puede organizar el trabajo, pero no puede modificar cualquier horario sin límites. Analizamos cuándo un cambio de jornada o turno puede impugnarse, qué pruebas conviene reunir y cómo… Leer más »Cambio de horario en el trabajo